新冠肺炎（武漢肺炎）疫情衝擊，相關的國境管制措施讓台灣的外籍移工仲介一度抱怨無法引進移工。過去幾年，台灣引進移工持續高速成長，政府今年為了解決公共工程流標問題，甚至將公共工程外籍移工申請門檻，從「總計畫規模100億元」，放寬為「個別計畫1億元」。現在，內政部又研議開放一定面積以上之住宅與商辦建案移工申請。這2項開放措施，都可能傷害台灣最弱勢的原住民勞工，根據原民會統計，台灣原住民族勞動人數為27萬3372人，其中有15%從事營造業，男性原住民從事營造業比率，更接近25%。
台灣外籍移工人數，近年在台商回台與前瞻基礎建設「雙引擎」帶動下持續成長，去年底高達71萬8058人，比2015年的58萬7940人多出13萬人，為了讓台積電、大立光等具國際競爭力企業能夠有足夠勞動力，勞動部的「3K、5級與Extra（附加勞工）」政策，讓外籍移工占員工比率，在40%的天花板之上又增加了10至15%的上調空間，去年行政院推動「台商回台3大方案」，「附加勞工」與「台商回台」從2014年合併實施迄今，累計已增加了13萬名的移工引進空間。
移工人數不斷攀升，讓審計部在2019年中央政府總決算中，點名勞動部未能建立「外籍勞工聘僱警戒指標」的缺失。總決算報告指出，勞動部為保障本國勞工工作權益，2017年3月的跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，曾經依據專家學者意見，以「目的性」、「關聯性」、「資料可及性」及「產業移工與社福移工分流」等4項原則，擬定移工引進的12項警戒指標。不過，迄今卻始終無法將指標轉化為明確的「每年得引進總人數」。
以移工人數最多之製造業及家庭看護為例，前者聘僱人數上限係雇主聘僱本國員工之特定比率，後者則符合身障等特定條件，與《就業服務法》所揭示總量管制精神未盡相符，導致移工人數暨其占本國就業人數比率逐年攀升，據勞動部統計，截至2019年底止，已達71萬餘人及6.23%。
就在外籍移工人數持續攀升之際，行政院工程會與內政部今年卻以營造業缺工為由，放寬移工的申請門檻。內政部主張，台灣過去2年「產業回台、前瞻建設、都更危老、社宅興建等，都是國內原有建設需求之外的新增工程，而國內營造人員的平均年齡超過50歲，新進人力不足應付龐大營造人力需求。人力不足造成工程招標不易，流標增加、成本升高，也會讓原訂的建設期程延宕」。
內政部次長花敬群日前在個人臉書上表示，「內政部做為營建產業的中央主管機關，有責任向勞動部爭取擴大外籍營造移工員額，以減輕日趨嚴重的缺工問題」，強調這項提案預估可以增加3000餘名，占營造工程人員比例0.5%以下，「基本上不會影響本國勞工的工作機會。」
然而，營造業引進移工，衝擊最大的仍是勞動市場相對弱勢的勞工，尤其是原住民勞工。根據原民會統計，原住民15歲以上人口為46萬825人，勞動力人數有27萬3372人，目前失業率為4.13%。今年6月，原住民就業者從事的行業以「製造業」最高，比率為15.18%，其次是營建工程業，比率14.89%。原住民女性從事「醫療保健及社會工作服務業」的比率最高，占整體比率15.68%；男性以從事「營建工程業」的比率最高，占比高達24.63%。
原民會研究指出，去年6月原住民有酬就業者每月主要工作收入為3萬28元，較2018年同期增加0.79%，顯示原住民近年失業率及工作收入已有改善，但每月主要工作收入與全體受僱就業者仍有落差，「且從事非典型就業型態及勞力密集營建工程業之比率相對偏高。」
原民會報告顯示，「原住民近10年從事營建工程業之比率，在13.04%至18.56%之間，相較同期間全體就業者的8.15%至8.58%明顯較高」，原住民從事非典型工作人口占總原住民就業人口之17.09%，明顯高於同期全體就業者從事非典型工作人口比率7.13%，因「季節性或臨時性的工作結束」導致原住民失業人數之比率達22.29%，亦明顯高於全體民眾之13.06%。
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