獨家》富邦人壽史上首見 女性掌業務大軍、6年6班學霸躋身明日之星

富邦人壽資深副總許純琪(右)6月1日將調任業務通路處,成為富壽史上首位督導業務大軍的女性舵手。(資料照,富邦金控提供)

富邦人壽資深副總許純琪(右)6月1日將調任業務通路處,成為富壽史上首位督導業務大軍的女性舵手。(資料照,富邦金控提供)

金融圈傳出消息,富邦人壽負責督導1.7萬名業務大軍的舵手,將要換人領航,今年6月1日起生效。除了創下富壽成立以來首見業務部隊由女性當家、前後任年齡差距多達13歲,接任者亮眼的學歷及來自高層的賞識,亦讓這位6年6班(民國66年次)學霸快速躋身明日之星。

富邦人壽當年與ING安泰人壽合併是用後者做存續公司並沿用富邦的品牌,若從ING安泰人壽改制為子公司起算,富壽有20年歷史;若從合併前的原富壽起算,則有33年。無論採用哪個,富壽有史以來負責督導自家業務員的都是男性,陳俊伴、崔天麟、陳世岳、廖俊禎、陳寬偉等人均為其中的佼佼者,陳俊伴與陳世岳日後更是成為富壽的總經理。

62歲陳寬偉將退休,用真誠管理富壽業務員

富壽目前督導業務員的主帥為陳寬偉資深副總,據瞭解,他已經申請退休,6月1日起將轉任資深專案副總,預計7月1日退休,富壽準備聘請他擔任顧問。同事們對於陳寬偉為了照顧家人而提前退休感到不捨,特別是,富壽的業務部隊這些年在他帶領下創造良好成績,初年度保費收入(FYP)連年成長。

老同事說,陳寬偉1964年生,62歲,天秤座,高雄市人,美國曼菲斯大學企管碩士,打從美國安泰人壽時代就進入國內壽險業服務,迄今30幾年,他的管理哲學只有四個字:待人真誠,這是極具智慧的策略。待人真誠有助提高團隊的歸屬感與向心力,進而累積出高黏著度的信任資產。

老同事說,富壽的業務員們表現特別好時,陳寬偉會親自打電話鼓勵對方,這種花時間、花心思肯定同仁的方式,激勵效果不輸給予獎金。當業務員感受到主管的真誠,工作模式會從僅是交辦與執行,變成更高層次的信任與協作。

49歲許純琪是位律師,將成最年輕業務舵手

隨著陳寬偉即將離去,富壽的業務大軍帥印,6月1日起將由銀保法金處資深副總許純琪出掌,1977年生、雙子座的她,將以49歲之姿,成為國內壽險業當前最年輕的業務通路舵手,且是富壽史上首見由女性當家。許純琪為臺大法律系學士、倫敦大學亞非學院法學碩士,夫婿為臺大法律系副教授陳肇鴻。

富邦金集團的同事說,許純琪很會念書,是位學霸,原本是萬國法律事務所律師,後來進入富邦金控的法務部門,參與過富邦金集團收購ING安泰人壽、投資大陸的華一銀行等案,離開富邦金後到國泰金控擔任法令遵循副總,2023年進入富邦人壽,擔任領域差距頗大的銀保法金處副總,屬於處副主管。當時的處主管是廖俊禎,但廖不久後轉戰台灣人壽,許很快就升上處主管,目前為銀保法金處資深副總。

壽險公司一般來講有三類通路:自家業務員、保經代公司、銀行,其中,銀行通路被壽險公司簡稱為銀保,也就是許純琪督導的業務領域。同事說,銀行都在假日辦活動,許會親自出席,晚上則跟各銀行負責銀保的主管交際應酬以推動業務。在老闆眼裡,她是認真、積極、向上的員工;在部屬眼裡,則是屬於要求標準較高的主管。

54歲黃雅玲為富壽寶寶,將掌銀保大旗

隨著許純琪即將調任富壽的業務通路處資深副總,富壽的銀保法金處處主管將由處副主管黃雅玲副總升任,1972年生、54歲、處女座,老家在彰化縣的黃雅玲,銘傳管理學院保險學系畢業,曾是華航女籃成員。她在富壽服務31年,為不折不扣的富壽寶寶。

老同事說,黃雅玲的人格特質為,主管怎麼要求,她會配合主管的要求使命必達,並在主管與部屬中間做好溝通協調,這部分做得很好。黃雅玲在富壽的團險、整合行銷領域做了11年,跟富邦集團各關係企業的窗口互動良好;另外在銀保體系服務了20年,富壽的銀行通路夥伴對她的服務亦相當認同。

富壽的銀保體系以前有雙黃,大黃是2024年被南山人壽挖角擔任多元通路副總的黃慧敏,小黃就是黃雅玲。黃慧敏先前擔任富壽銀保法金處的處副主管時,為黃雅玲的直屬長官。同事說,黃慧敏轉戰南山後曾向黃雅玲招手,人和與口碑俱佳的黃雅玲並未前往,她本次升任銀保法金處的處主管,幾位受訪者都說用對人了,看好富壽的銀保未來會有好表現。

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