位於台中市市府路與民族路口的三信商業銀行總行大樓，醒目造型已成當地知名地標。（陳怡慈攝）
台中市的市府路與民族路交叉口有一棟立面列柱沿街的白色建築，飾帶簡潔大方、正中央制高點的對稱飾帶裡嵌了個「信」字，融合著時代感又能彰顯所屬行業的核心價值。它是落成於1938年日治時期的三信商業銀行總行大樓，因其所代表的「有限責任台中信用組合（三信商銀前身）」創立於1915年，該建物2015年被列入台中市中區區公所編纂的百年歷史建築手札。
「有限責任台中信用組合」在台灣光復之後更名為「有限責任台中市第三信用合作社」，1999年元旦正式改制為「三信商業銀行」，今年12月17日將要迎接111歲生日。歲月靜好，歲月並不靜好，本（6）月26日的三信商銀股東常會改選董事，這家由信合社改制的區域型銀行將要迎來史上最激烈的董事席次競逐。
熟悉三信商銀人士分析，該行董事改選雖然不會像國票金控一樣上演經營權變天的戲碼，然而對公司的當權派來講卻可能是一場皮洛士式的勝利（Pyrrhic victory，慘勝的意思），表面上贏了這次、保住了經營權，換來的卻是更難推動改革的結構性隱憂，甚至可能因為挑戰者奪下審計委員會主導權而猶如達摩克利斯之劍高懸頭上。
三信商銀6月26日將改選15席董事，擔任董座11年的廖松岳陣營推出15位董事候選人；該行另外一位大股東，登亨企業暨創邑建設負責人蕭世英，則與板信商業銀行大股東劉炳輝、寶佳集團少主林家宏等人形成挑戰者聯盟，合計推出16席董事候選人。當權派與挑戰派總共推出31位候選人，超額競選情況堪稱三信商銀111年來最激烈。
外界預料，廖松岳陣營有望在6月26日改選拿下9～10席董事，蕭世英、劉炳輝與林家宏陣營可能拿下5～6席董事，掌握董事會逾半席次的廖松岳將續任三信商銀董座，經營權不會變天，但是，廖松岳陣營能否保住「關鍵第十席」，控有董事會三分之二席次，攸關未來在選任常務董事、併購、策略聯盟、發行新股、募集公司債、買回股份、員工認股權契約、員工酬勞發放形式......等重大議案能否擁有主導權。
熟悉經營權對弈的金融界人士分析，假設廖松岳陣營沒能拿下10席，日子可能有些不好過，但還不至於如芒刺在背，因為一般來講，併購、現金增資等重大議案不會常常發生，而且挑戰者杯葛的手法通常是不出席董事會，「可是你不出席可能會被外界指責，而且可能會被告，因為未盡身為董事的善良管理人責任，所以，挑戰者如果拿不到8席（指董事會逾半席次），可能會把重心放在審計委員會。」
該名專家指出，6月26日的三信商銀改選，當權派與挑戰者各自拿下幾席獨立董事，尤需關注。我國「證券交易法」規定，審計委員會應由全體獨立董事組成，另外，公司的重大事項必須先經過審計委員會二分之一以上同意，再提交董事會決議，像是財務、會計或內部稽核主管的任免，如果未經審委會同意就直接拿到董事會討論，必須獲得至少三分之二董事同意，而且必須發布重訊。「簡單講，審委會沒同意的，直接送董事會通過的難度更高，而且公司公告審委會沒過，就會引起更多的注目。」
該名專家說，審計委員會還可以對包含董事長在內的董事提起訴訟，也可以在董事會不同意之下逕自召開股東會，「如果三信商銀的挑戰者沒能在董事會拿下過半席次，就算拿到6席、超過三分之一，也只能在董事會裡頭杯葛；但是，如果挑戰者能夠拿到2席獨立董事、奪下審委會的主導權，就可以讓審委會成為將來要進行各種攻略時的灘頭堡。」
「再來一次這樣的勝利，我自己也完蛋了。」這是西元前兩百多年，伊庇魯斯邦國王皮洛式，在連續打了兩場勝仗，但元氣已經大傷之際對部屬的喟嘆。熟悉三信商銀人士指出，除了外部勢力覬覦，三信商銀還有個其他本國銀行少見的結構性問題，該行員工持有不少公司股票，「他（廖松岳）要討好行員，因為他要選票，所以就不敢要求。結果就是大家互相討好、無法落實專業管理，明明是家商業銀行，給人的感覺卻像郵局。」
三信商銀目前有大約1200名員工，擁有111年歷史，但2024年年報（註：2025年年報尚未公告）卻顯示，截至2025年2月28日，員工平均服務年資僅14.97年，顯示流動率不低。「我們常自許是幸福企業，但對有識之士來講，這樣的幸福不是我們要的，大家都在互相討好、多一事不如少一事。」當權派為了延續政權，討好員工、改革無望的結果就是銀行的獲利動能疲弱，當過去5年（2021-2025）整體本國銀行業稅前盈餘從3370億成長至5836億元，平均每年年增率高達18%之際，三信商銀同期間的稅前盈餘平均成長率僅8%，全年稅後純益更是不曾突破10億元。
冷眼旁觀此事的金融業人士說，三信商銀另外一派大股東蕭世英結盟的對象之一為板信商銀大股東劉炳輝，劉曾因財報不實罪入監服刑，加上板信商銀過去兩年獲利持續走下坡，按理，1956年生、70歲、天秤座，投入慈濟將近20年、社會形象與劉炳輝可謂天壤之別的廖松岳，不該捍衛經營權捍衛得如此辛苦，建議廖董事長不妨花些時間看看社群平台「靠北銀行員」的貼文，雖然刺眼卻很真實。
三信商銀的員工過去幾個月來在「靠北銀行員」的園地吐了不少苦水，篇數較過往多出不少，抱怨的內容，除了思想老舊、大鍋飯心態、忽視人才培養、不知如何經營......等等之外，其中一則寫道：「最近一直被爆料，我看大家忍耐的限度應該到極限嘍。」另外一則感嘆：「就算護了股權，失去人心與績效又有何用？」這些心聲，不正是三信商銀當權派贏了今朝卻可能輸掉明日的暮鼓晨鐘？
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