家務分工失衡2》育嬰留停性平缺乏、照護假不到位 疫情狠踢女性出職場

人資公司分析,台灣長照服務業有8成、護理師高達9成5是女性,受到疫情影響的風險高於男性。示意圖,非關新聞個案。(資料照,柯承惠攝)

新型冠狀病毒COVID-19疫情造成全球社會巨大變革,包含聯合國婦女署(UN Women)、世界經濟論壇(World Economic Forum)等多項國際調查數據皆顯示,COVID-19對於女性帶來的衝擊遠超出男性。其中,對於要身兼職場與家庭的職業婦女而言,疫情不僅加重女性育兒及家務負擔,更加快女性離開職場速度,讓消弭性別差距得比過往多花36年。

聯合國婦女署報告估計,全世界每天約有160億小時的「無償工作」,包含顧小孩與做家事等,而女性大約承擔4分之3。也就是說,在疫情出現以前,男性每1小時的無償工作,女性就要做3小時。受到疫情衝擊,聯合國婦女署副執行主任阿妮塔·巴蒂亞(Anita Bhatia)指出,如今兩性在無償工作的差距比例至少增加1倍,疫情讓過去25年推動的性別平等運動成果恐將化為烏有。

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