職司亞洲資產管理中心、金融科技（FinTech）、永續金融等三大金融業最夯題材的金管會金融市場發展與創新處（簡稱創新處）預計明（2025）年第一季掛牌運作，金融圈傳出消息，這個金管會成立20年來首次增設的二級機關業務單位，當家者（金管會創新處處長）將是位現年53歲的射手座美女。
金管會2004年7月成立時就有四個局（銀行、保險、證券期貨、檢查）四個處（綜合規劃、國際業務、法律事務、資訊服務），20年來一直維持這樣的編制。隨著金融科技發展日新月異，加上永續金融、亞洲資產管理中心等議題火熱，金管會原本研議增設屬於三級機關的金融科技局，但是組織編制已滿。
二級機關業務單位方面，金管會可以設立的上限是六個處，於是改朝這方面著手，且於今年8月獲得行政院同意增設「金融市場發展與創新處」，並且為此編列大約3890萬元預算，已經送進本會期的立法院審查當中。
據了解，明年即將成立的創新處將有一名處長、一名副處長、一位專門委員，下轄四個科，全部人數大約27人，專委可能由金管會綜合規劃處專門委員劉秀玲調任，副處長可能由金管會國際業務處副處長施宜君調任。金管會的業務單位，一個處只能有一位副處長，施宜君實際負責綜規處業務，但編制掛在國業處底下。
最受矚目的創新處處長人選，據了解，行政院已經同意，將由金管會綜合規劃處處長胡則華調任。1971年次、射手座，輔大應用心理系學士、雙碩士（美國南加州大學公共行政學碩士、美國杜克大學國際發展政策學碩士），待過銀行局、國際業務處、證期局、綜規處，後面兩個待得時間較久職銜也較高。
兩位金管會的同事私下受訪時都對胡稱許有加，一位年紀比她大的人說：「胡則華自我要求很高、很認真、英文很好、對我們（屬下）都很客氣。」
另外一位比她年輕的人說，雖然都叫綜規處長，但是，胡則華跟最近因為霸凌案而聲名大噪的國發會綜規處長「絕對完全不一樣」。雖然也是勇於任事、使命必達，重點是，使命必達的前面要加上四個字：身先士卒。
也就是說，胡則華不會為了達成長官交辦的任務而壓榨同事，反倒是，「我們做很多困難的事情，做不出來的時候，處長會親自跳下來幫我們一起做，一起度過那難關，這是我最佩服處長的。」
這位與胡則華共事4年多，年紀較輕的同事說，一般來講，公務員的個性比較保守，容易瞻前顧後，胡則華則是很能夠鼓勵同仁在合理的範圍盡量去多做、多試，不是那種還沒做就擔心如果推不成功會怎麼樣，或是顧慮外界可能會有所批評。「她會比較覺得說，如果世界的趨勢是這樣，就去試試看。」
這兩人受訪時不約而同談到，胡則華經常早上八點半不到人就出現在辦公室，晚上八、九點才離開，「我都離開了她還沒走」，工作態度令人稱許，而且，台北市長大的她，絲毫沒有天龍國人眼睛長在頭頂上的優越感或驕縱味。
金管會即將成立的創新處將由胡則華領軍，她的綜規處長遺缺，目前以綜規處副處長林羲聖最被同事看好，但也不排除由其他11職等的三級機關主秘升任。林羲聖跟胡則華一樣，都積極任事，是綜規處的扛壩子，也是推動我國金融科技發展的尖兵。
隨著創新處成立，金管會的綜規處將回到早年剛成立時，以研考及經濟研究為主，所轄科別也將從目前的三個科瘦身成兩個科。至於虛擬資產業者（VASP）的管理，將持續由證期局督導，融資租賃公司的溝通，持續由銀行局協助，這兩個業務都不會擺進創新處。
創新處職司我國三大金融發展要務，需要優秀人才加入，刻正招兵買馬。繼先前招募3位副研究員之後，今（3）日又公告要招募9名副研究員，薪水相當不錯，依個人條件，每月介於6萬8857~9萬4516元。
金管會表示，歡迎國內外經濟、金融、商學、管理、資訊、法律等碩博士學歷者報考，具備基礎英文讀寫能力或以上者尤佳，有意應試者最晚今年12月12日下午5時前，須至金管會徵才管理系統完成報名。
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