勞動部機密研究:調漲基本工資 與全體勞工加薪關連微弱

明年元月基本工資將調張,勞動部機密研究發現,基本工資調整與勞動市場指標之間的相關性並不明顯。(資料照,盧逸峰攝)

明年元月基本工資將調張,勞動部機密研究發現,基本工資調整與勞動市場指標之間的相關性並不明顯。(資料照,盧逸峰攝)

攸關245萬名勞工權益的基本工資,將在明年元旦調漲,這是總統蔡英文上任後第6次調漲。過去政府不斷宣稱調漲是為了照顧勞工、分享經濟成長果實,但《新新聞》近日取得勞動部內部一份機密研究,研究指出,調漲基本工資與全體勞工經常性薪資關連性微弱,且調漲後當年因出口競爭力下滑,反而會對經濟成長率造成小幅度下降;但隨著民間消費增加、投資增加等,第二年起對經濟成長率略有正面效果。

我國基本工資規定是自1956年起陸續實施,當時規定月薪為300元,時薪則未規定。1978年後開始每1到3年調整一次,但到了1997年調整為月薪1萬5840元、時薪66元後,因亞洲金融風暴而開始長達10年的凍漲。到2007年,時任勞委會主委的李應元拋出調漲想法,經審議委員會討論後,最後由行政院拍板調漲為月薪1萬7280元、時薪95元,才終結了10年的凍漲。